5月12日，貴州茅臺發布招聘公告：本次招聘包括博士、碩士、本科生等499人。值得注意的是，除了博士，碩士和本科生除了筆試和面試還需要體檢，體檢的標準是長跑成績跑4分30秒，其中男生1000米，女生800米。
按照三個醫生的待遇標準，年薪30萬左右。此外，公司還提供一套住房使用權或50萬元現金補貼。
茅臺集團招聘公告截圖
網友說：在學術優勢一致的情況下，體檢在這里更有優勢。
茅臺集團在社會公眾心中的份量
據貴州茅臺《2021年度主要財務數據及2022年第一季度主要經營情況公告》，貴州茅臺2021年實現營業總收入1094.64億元，較2020年的979.93億元增長11.71%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為524.6億元，較2020年的466.97億元增長12.34%。此外，貴州茅臺在公告中指出，根據公司初步核算，2022年一季度，公司預計實現營業總收入約331億元，同比增長約18%；預計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤約166億元，同比增長約19%。
茅臺年報數據
茅臺集團作為國有控股公司，在老百姓心中有著不可動搖的地位。應屆畢業生在茅臺集團就業，意味著大部分后半生可以高枕無憂。這也是為什么很多畢業生，尤其是父母長輩，希望孩子畢業后在茅臺集團工作的原因。
社會關注度高，求職者競爭激烈。茅臺集團對招聘員工的要求自然不低。除了學歷，其他方面也有相對嚴格的標準。不過，這一次，很少在招聘考核中加入身材這一面。
大學生體測1000米跑進4分30秒有多難？
按照《國家學生體質健康標準（2014年修訂）》發布的及格線，大學男生1000m跑4分30秒的要求是大三大四；大學女生跑800米的要求是大三大四要跑4分32秒。
從這個角度來看，貴州茅臺發布的體檢標準并沒有脫節。
很多網友也紛紛表示，這個考核對自己來說不在話下。但他們更害怕自己的學歷和其他方面的考核達不到茅臺公司的要求。
教育部2021年公布的數據顯示，截至2020年，全國學生體質健康不及格率已達30%，即2020年，我國有30%的大學生體質健康不合格。教育部體育與藝術教育司司長王登峰表示，大學生體質下降的趨勢依然存在。相比中小學生體質的提高，大學生體質并沒有提高。
大學生身體素質下降的原因很多。一方面，與中小學生相比，大學的教學生活環境相對寬松。體育課，只有大一大二才有，但是大三大四，由于畢業論文、實習、就業的壓力，大學生的體育鍛煉安排就更少了。其次，大學生的生活興趣豐富多彩，很多會被大學生活中的其他事情吸引，比如打游戲、追劇、忙于社交、參加文化活動等。期間沒有養成科學的健身習慣，所以身體健康素質在下降。
從這個角度來說，茅臺集團的這個考核標準對很多應屆畢業生來說是一個很大的考驗。
茅臺集團的招聘考核，熱議的重點在哪？
客觀來說，任何公司招聘機制的解釋權都屬于公司，而任何公司自己制定的招聘流程都屬于公司內部事務，外人無權參與批評。
茅臺集團的招聘公告引起熱議，更集中在大學生體檢和考核標準的爭議上。
大學生身體素質下降的背后有很多原因，但歸根結底更多的是大學生有沒有持續的自律，有沒有養成良好的生活習慣。身體素質的提高是一個長期的過程，良好的身體素質的基礎是生活方式和自律的要求。所以茅臺集團發布的招聘公告，表面上是身體要求，另一方面是對大學生身體素質的考核，更重要的是精神意志。試想，哪個公司不希望員工身體素質好？而且有自律精神的員工，專注力和服從性更好，公司更容易管理。
這項考核，客觀來講，其要求也只是與國家學生體質健康標準所要求的持平，因此，從這方面來說，考核并無不合理之處。此外，對于茅臺集團這樣的公司，發布這樣公開的招聘標準，也為其選拔人才提供了足夠的噱頭，達到了引發社會關注，從全社會吸引人才的目的；另一方面，通過這樣的標準，篩選人才，也有利于規避其他不良招聘漏洞，贏得社會正向反饋。
任何公司在涉及公開招聘的事項上，只要不違規，不存在違反社會公德秩序等方面的事宜，都有其合理存在之處，對于求職應聘的大學生來說，還是應該多多主動把握這樣的機會。
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