為提高選調生的綜合素質和工作能力，肅南縣通過樹立培訓教育的“目標桿”、關愛幫扶的“風向桿”、考核檢查的“標準桿”，努力求實效，強化選調生試用期管理，為選調生的健康成長打下堅實基礎。
建立“目標桿”，確保培訓教育的有效性。培訓重點是優先安排今年的選調生到縣委黨校參加中青年干部培訓班，不斷提高政治理論和業務水平。根據實際需要，聘請部門領導和有經驗的老干部定期給選調生講解基本的實用知識和工作方法。積極搭建實踐培訓交流平臺，分批安排選調生參加鄉村振興會議、扶貧備案等專項工作，讓他們拓展接觸領域、開闊思路、增長才干。
樹立“風向標”，確保關愛幫扶的有效性。上任前，縣委組織部在選調生召開會議，勉勵鞭策人，增強工作信心；到崗后，單位主要負責人找我面談，提出工作要求，指出注意事項。根據選調生的不同情況，為選調生指定一名負責人，傳授經驗、教學方法和風格，及時了解選調生的思想動態，幫助解決日常工作和生活中的一些實際問題，讓選調生在工作中有問必答、生活中有管、困難中有助，增強對組織的歸屬感和認同感。
樹立“標桿”，確保考核的有效性。在平時的考核中，組織部各職能部門會定期收集選調生工作的相關信息，包括工作日志、調研報告等。掌握選調生的工作情況，并對選調生的相關工作進行評估。在考核的基礎上，逐一反饋意見和建議，讓選調生在試用期內有所思考，有所收獲。在做好試用期滿考核工作時，嚴格按照省、市有關規定和要求，組織民主測評會，開展個別談話和查閱資料，嚴格考察選調生在試用期內的思想政治工作、工作表現、廉潔自律情況，把好選調生班子入口關。(龔樂)
